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[企业内训]-高效能人士的七个习惯

  • 学历提升资讯
  • 2023-11-30
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《高效能人士的七个习惯》是世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究成果，已经被世界500强和国内优秀企业作为培训的必修课程。《高效能人士的七个习惯》这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系，在有关成功者素质的探讨中，使受训者完成了领导力发展的训练。
本课程通过改变经理固有的思维和工作习惯，使经理人在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善，并借由建立统一的文化和共同语言，使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。在自我管理方面，使经理人减少抱怨，更加成熟；在人际关系方面，训练员工牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。
适合人员：
u 各级管理者，需要提升管理效能的人士
课程时间:  
u 2天（6小时/天）
授课方式:  
u 案例分析＋实战演练＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
课程大纲:  
第一部分：导言 由内而外全面造就自己
1. 七个好习惯是什么
2. 改变，从你的行动中展开
3. 习惯的建立模型
4. 习惯与品格
5. 习惯决定命运
6. 改变习惯要转变思维
7. 成长的三层次
8. 个人成功与公众成功
第二部分：
习惯1：积极主动---个人愿景的原则
1. 人类四项独特的天赋
2. 团队成员之间消极被动行为的危害
3. 面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的回应方式；
4. 解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径
5. 影响圈与关注圈：重点放在影响范围上；
习惯2：以终为始---自我管理原则
1. 以终为始的思维优势
2. 管理的PDCA 
3. 目标管理SMART原则 
4. 目标分解方法
5. 愿景和目标
6. 目标管理模型
习惯3：要事第一---自我时间管理原则
1. 要事第一
2. 确认优先级的误区
3. 时间管理的四个象限及其特点
4. 时间管理的优先矩阵
5. 有效授权
第三部分：
习惯4：双赢思维---人际领导原则
1. 六种人际关系模式
2. 如何运用双赢思维找到互惠的解决方案。
3. 不同人际观的成熟度
4. 利人利己五要领
5. 构建双赢人际关系的策略
习惯5：知彼解己—同理心交流的原则
1. 情感账户。
2. 高情商的沟通习惯
3. 避免自传式回应
4. 沟通不良沟通障碍
5. 同理心沟通的五个步骤
6. 3F同理心倾听
习惯6：协作增效---创造性合作的原则
1. 1+1>2
2. 聚焦目标，创造可能性
3. 尊重差异，换位思考
4. 协作增效谈的是集思广益
5. 高情商的人际关系模式是珍视差异；
6. 协作增效就是创造第三种选择
习惯7：不断更新---自我更新的原则
1. 持续更新的习惯
2. 走出舒适区
3. 自我成长的四个阶段
4. 成为高手的 秘诀
 
课程来自:思伟教育（www.swjyedu.com），如有其他疑问，或希望了解更多[企业内训]培训内容，欢迎致电：韦老师（15313348567微信同号）进行洽谈。

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